Din ceEtichete de raft electronic (ESL).Un fenomen comun este faptul că comercianții cu amănuntul, în special supermarketurile precum Walmart, începe să extindă aplicarea soluțiilor ESL în magazinele MUTI pentru a aborda problema creșterii costurilor forței de muncă și a îmbunătăți eficiența funcționării acestora.
Există un exemplu de comparație a resurselor umane și aplicarea ESL în supermarketul realizat de Eataccn ca mai jos pentru referința dvs. Acest lucru este pentru a explica ce ESL ar putea aduce beneficii supermarket -ului pe termen lung al afacerilor.
Unul dintre clienții noștri care deține un supermarket care are un eveniment de promovare în fiecare sâmbătă. Ei trebuieTipăriți 2.000 de etichete de hârtie și apoi aranjați șase personal pentru a înlocui etichetele de preț originale cu aceste 2.000 de etichete de hârtie noi în fiecare vineri seară pentru pregătirea activităților de promovare.SaleTimpul normal de operare este de la 8:00 la 22:00, cum ar putea actualiza aceste informații de 2.000 de prețuri în mod eficient în timpul non-business, vineri seară?
Supermarketul are în total 20.000 de produse. La început, ei doresc să instaleze eticheta de preț ESL de 2,13 inci pe rafturi, fraza inițială de investiții este de aproximativ 80.000 de dolari (excluzând costul gateway -ului și accesoriilor, taxa de închiriere a serverului local, taxele de instalare și întreținere și alte taxe necesare). Durata de viață pentru etichetele de preț ESL durează 5-7 ani.
Salariul mediu în Europa este24 Euro pe oră în 2024. Între timp, diferite orașe din Europa au un nivel de salariu diferit. În prezent, costul săptămânal al forței de muncă este24 Euro pe oră înmulțesc 6 personal și 10 ore și apoi se înmulțesc 52 de săptămâni. Deci costul total anual al forței de muncă este 74.880 Euro. Moneda dolarului USD șiEuro sunt similare chiar acum.Deoarece ESL poate fi utilizat cel puțin de 5 ani, costurile totale ale forței de muncă timp de 5 ani sunt de 374.400 USD, în timp ce costul de 20.000 ESL este de 80.000 de dolari. Comparând costul soluției ESL cu costurile forței de muncă în 5 ani, se pare că soluția noastră ESL este mult mai ieftină decât costurile forței de muncă.Drept urmare, supermarketul poate ajunge la punctul de pauză la al doilea an după investiția soluției ESL. Și poate că va genera un efect pozitiv de la 3rd la 7th an.
Prin aplicarea soluției ESL, supermarketul ar putea elibera unele costuri de operare a sarcinii, inclusiv costurile forței de muncă, costurile de imprimare și etichetare. De asemenea, pot îmbunătăți eficiența de gestionare a operațiunilor. Între timp, pot gestiona toate informațiile despre preț pentru alte magazine de supermarketuri. Prin utilizarea integrării POS cu sistemul ESL, este mai ușor pentru ei să transmită date între sistemul POS și sistemul ESL. În concluzie, credem că clientul nostru poate organiza mai multe evenimente de promovare pentru mai multe produse pentru a îmbunătăți rata de afaceri a vânzărilor prin aplicarea soluției noastre ESL.
Timpul post: 10-2025 ianuarie