Tot mai mulți comercianți cu amănuntul și-au dat seama că este esențial să înlocuiască etichetele tradiționale de preț din hârtie cu...Etichete electronice pentru rafturi (ESL).Un fenomen comun este acela că comercianții cu amănuntul, în special supermarketurile precum Walmart, încep să extindă aplicarea soluțiilor ESL în magazinele multifuncționale pentru a aborda problema creșterii costurilor forței de muncă și a îmbunătăți eficiența operațională.
Mai jos este prezentat un exemplu de comparație a resurselor umane și a aplicării ESL în supermarketuri, realizat de EATACCN, pentru referință. Acesta explică ce beneficii ar putea aduce ESL supermarketurilor pe termen lung.
Unul dintre clienții noștri, care deține un supermarket ce organizează promoții în fiecare sâmbătă, are nevoie să...Imprimați 2.000 de etichete de hârtie și apoi aranjați șase membri ai personalului pentru a înlocui etichetele de preț originale cu aceste 2.000 de etichete noi de hârtie în fiecare vineri seară pentru pregătirea activităților promoționale.SaleProgramul normal de funcționare este de la 8:00 la 22:00. Cum ar putea actualiza eficient aceste 2.000 de informații despre prețuri în timpul liber, vineri seara?
Supermarketul are în total 20.000 de produse. Pentru început, se dorește instalarea unor etichete de preț ESL de 2,13 inci pe rafturi, investiția inițială fiind de aproximativ 80.000 de dolari (excluzând costul gateway-ului și accesoriilor, taxa de închiriere a serverului local, taxele de instalare și întreținere și alte taxe necesare). Durata de viață a etichetelor de preț ESL este de 5-7 ani.
Salariul mediu în Europa este24 Euro pe oră în 2024. Între timp, diferite orașe din Europa au niveluri salariale diferite. În prezent, costul săptămânal al forței de muncă este24 Euro pe oră înmulțiți cu 6 angajați și 10 ore și apoi înmulțiți cu 52 de săptămâni. Deci, costul total anual al forței de muncă este 74.880 Euro. Moneda USD și dolarulEuro sunt similare chiar acum.Întrucât ESL poate fi utilizat timp de cel puțin 5 ani, costurile totale ale forței de muncă pe 5 ani sunt de 374.400 USD, în timp ce costul a 20.000 ESL este de 80.000 de dolari. Comparând costul soluției ESL cu costurile forței de muncă pe 5 ani, se pare că soluția noastră ESL este mult mai ieftină decât costurile forței de muncă.Prin urmare, supermarketul poate atinge pragul de rentabilitate în al doilea an de la investiția în soluția ESL. Și poate că va genera un efect pozitiv din 3.rd până la 7th an.
Prin aplicarea soluției ESL, supermarketul ar putea reduce o parte din costurile operaționale, inclusiv costurile cu forța de muncă, costurile de imprimare și etichetare. De asemenea, își poate îmbunătăți eficiența managementului operațional. Între timp, poate gestiona toate informațiile despre prețuri pentru alte magazine din supermarketuri. Prin utilizarea integrării POS cu sistemul ESL, le este mai ușor să transmită date sincron între sistemul POS și sistemul ESL. În concluzie, credem că clientul nostru poate organiza mai multe evenimente promoționale pentru mai multe produse pentru a îmbunătăți rata de rotație a vânzărilor prin aplicarea soluției noastre ESL.
Data publicării: 10 ian. 2025